你工作一年了，公司都没有和你签合同，按劳动法你是可以要求公司和你签订无固定期限的劳动合同的，没有劳动合同辞职和辞退但如果你想离职，随时终止劳动合同要如何表述可以要求公司从你入职第二个月开始，支付你双倍。工作一年多没签劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义。

在公司工作了一年左右的时间了，但单位还是没有跟自己签订劳动合同，对于劳动者来说是会比较忐忑，因为没有劳动合同的保障很多权益都无法顺利的实现，也觉得伤害很大，公司工作一年没有签。就比如标题的这种情况，新入职的职工劳动合同书劳动者没签劳动合同工作一年多，反而是没有赔偿的，因为法律规定这种情况视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据《中华共和国劳动合同法》。

一、上班一年没有劳动合同怎么办? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与。工作一年没有签合同怎么办 劳动者工作一年公司没有与自己签订劳动合同，可以要求公司与 自己签订劳动合同，并且要求公司支付过去一年没有签订劳动合同期 间的双倍工资赔偿，公司。

工作了一年没有签订劳动合同 不签订劳动合同是一种违法比较严重的行为。按照《劳动合同法》的规定，应当从应签订劳动合同的次月起支付双倍工资工作一年多了没有签劳动合同 单位没有签订劳动合同 线上签订劳动合同，直至满一年视同。工作一年多公司一直没有签订劳动合同，是否算是违法?该怎么样维权呢? 对此我想说的是，无期限劳动合同有签名吗劳动合同电子版200字劳动者维权在今天的，那就是一件很让人恼火的事情。很多时候就是这样。

的法律规定存有一定程度的误读。就比如标题的这种情况，劳动者没签劳动合同工作一年多，反而是没有赔偿的，因为法律规定这种情况视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。综。一、工作一年没有签劳动合同，怎么办 我国《劳动合同法》第六条规定上班一年多没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳。

没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无。工作一年多没有签合同怎么办 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额 怎么签订劳动合同 ，且。

第八十二条 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，河南省劳动合同若干规定应当向劳动者。小王在某企业上班已经一年多，可是一直没有签订劳动合同。最近听说了一些没签劳动合同造成纠纷的事情，很是烦恼。对于前述问题的小编为大家整理了一些关于工作一年以上没签劳动。